Wenn der Schweißer fehlt, steht die Produktion

Der Fachkräftemangel trifft die Stahlindustrie und das Metallhandwerk härter als fast jede andere Branche: Die Aufträge sind da, aber der Mann am Brenner fehlt. Genau hier setze ich an. Auf Grundlage des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes rekrutiere ich qualifizierte Schweißer und CNC-Fachkräfte aus Drittstaaten – und begleite den gesamten Weg von der Auswahl über die Anerkennung der Qualifikation und das beschleunigte Fachkräfteverfahren bis zur Ankunft im Betrieb. Aus fünf Jahren vor Ort in Vietnam und eigener schweißtechnischer Praxis weiß ich, worauf es auf beiden Seiten ankommt. Das heißt für Sie: keine Stapel von Lebensläufen, sondern einsatzfähige Fachkräfte, die zu Ihren Prozessen und Ihrem Qualitätsanspruch passen. Damit Sie wieder liefern können – termingerecht und in der Qualität, die Ihre Kunden von Ihnen erwarten.

>30 Jahre Erfahrung – von der Werkshalle in die Welt

Meine berufliche Laufbahn begann in der Werkshalle – als Schweißfachmann und Schweißwerkmeister kenne ich die Realität produzierender Unternehmen aus erster Hand. Ich weiß, was eine Naht halten muss, was ein guter Schweißer können muss und wie sehr ein fehlender Mann am Brenner einen ganzen Auftrag ins Stocken bringt. 

Dieses technische Fundament habe ich über die Jahre konsequent ausgebaut: mit einem Master in General Management und Zertifizierungen in Projektmanagement (IPMA Level C).

>20 Jahre lang habe ich international gearbeitet – in Südamerika, Vietnam, China und dem ASEAN-Raum, fünf Jahre davon mit eigener Niederlassung in Vietnam. Dabei habe ich Vertriebsteams aufgebaut, Lieferketten organisiert und Projekte geleitet – und vor allem Rekrutierungsprojekte erfolgreich umgesetzt: in Spanien, Brasilien, Russland und vielfach in Vietnam. Genau diese Verbindung nutze ich heute für Sie: Ich kenne die Schweißer-Ausbildung in den Herkunftsländern ebenso wie die Anforderungen deutscher Betriebe – und führe beide auf Grundlage des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zusammen.

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